Vendredi 28 Avril 2017
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Capgemini en France obtient la certification EDGE
Le groupe Capgemini en France vient d'obtenir la certification EDGE*, standard international mesurant et évaluant les engagements des entreprises en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Capgemini est la première société de services professionnels à obtenir cette certification en France.

Capgemini s'est vu décerner la certification après une évaluation indépendante rigoureuse par laquelle les données mixité, les politiques de développement des ressources humaines, les actions de formation, les engagements et accords signés dans le domaine de l’égalité professionnelle ont été examinés. Dans le cadre du processus de certification, une enquête a également été réalisée auprès de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise en France.

L’obtention de la certification EDGE fait suite à l’audit par un organisme tiers des pratiques et politiques mises en place par le Groupe dans le domaine de l’égalité Hommes - Femmes. Cette certification confirme les progrès de Capgemini en matière de promotion de la diversité professionnelle et sa conformité avec les normes EDGE portant sur la culture d'entreprise, le recrutement, l'avancement, le mentorat et la formation de ses dirigeants.

« EDGE présente des exigences élevées pour la certification. L’obtention de cette reconnaissance est le résultat des actions engagées depuis plusieurs années. Il s’agissait par cette démarche de faire évaluer par un organisme tiers l’impact de ces initiatives », déclare Hélène Chinal, Directrice Générale Adjointe de l’entité Application Services chez Capgemini en France et leader du programme Women@Capgemini France. « Le processus de certification nous a fourni des données objectives pour déterminer de façon plus précise nos objectifs d'amélioration continue comme par exemple augmenter le pourcentage de femmes recrutées et développer la mixité de nos équipes de management à tous les niveaux, » poursuit Jacques Adoue, Directeur des Ressources Humaines pour l’Europe du Sud et l’Europe Centrale chez Capgemini.

La reconnaissance des opportunités de développement pour les femmes et pour les hommes dans toutes les entités de l'entreprise s'est avérée essentielle pour l'obtention de la certification. Plusieurs initiatives ont été prises en compte pour cette évaluation, et notamment le programme de mentoring croisé déployé dans la majorité des entités du Groupe en France, les formations sur le leadership au féminin dont plus de 400 collaboratrices ont pu bénéficier depuis 2014. Par ailleurs, Capgemini n'aurait pu obtenir la certification sans le soutien de l'équipe de direction et son engagement pour l'amélioration de l'égalité professionnelle et la promotion de la mixité.



* A propos
EDGE est la méthodologie d’analyse et le standard de certification mondial pour l’égalité professionnelle hommes-femmes. La méthodologie d’analyse EDGE a été développée par la fondation EDGE Certified, et lancée en 2011 au Forum Economique Mondial. La certification EDGE a été conçue afin d’aider les entreprises non seulement à créer un lieu de travail optimal pour les hommes et les femmes mais afin qu’elles puissent également en bénéficier très directement. EDGE signifie – Economic Dividends for Gender Equality – Dividendes Economiques pour l’Egalité Hommes-Femmes – et se distingue par sa rigueur et l’intérêt qu’elle porte à son impact sur l’entreprise.
Publié le mercredi 8 mars 2017
SQ 250-300
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